隨著公司經營發展需要和人才儲備要求，無論是對外或者對內、面試場景頻頻發生。如何讓面試官避免遭遇被“反面試”的尷尬局面、陷入總是招不對人的困局中，提升面試甄選的技巧、豐富甄選手段、方式，直接決定了能否找到人、找對人，對公司發展和管理精細化有著非常重要的意義。

2022年4月1日，建裝人力行政管理中心針對各部門負責人、各線條專業面試官開展了《面試技巧》培訓，由具有15年人力資源管理經驗的HRD--高晶晶女士主講。本次課程主要從“面試準備階段”、“面試過程階段”、“面試評估階段”三個方面，以理論結合實際案例的方式、共同探討解惑。

在整個培訓過程中，穿插了豐富的案例分析、角色扮演，讓學員們結合實際了解到多角度簡歷分析技巧、面試提問技巧，get到了辨別信息真偽的一般方式。公司希望各位面試官站在為華遠建裝長期發展儲備人才的角度，把好入門關的高度，充分考慮任職匹配度、也要兼顧發展性，切實履行“選人”的使命和責任。

華遠建裝始終遵循“以人為本”，營造平等、尊重的組織氛圍，不斷吸納并培養優秀人才。同時，根據發展戰略設計事業平臺，為人才成長提供全面的通道和空間，助力人才價值的實現，為華遠建裝戰略落地蓄力護航！

/ 華遠建裝 /

國際華遠建裝企業，專業從事建筑裝飾二十余載，中國建筑裝飾行業百強企業，全國建筑裝飾行業信用評價AAA級企業。華遠建裝秉持“客戶為中心，品質為生命，艱苦奮斗，持續進取，團結高效，共創共贏”的價值理念，多年深耕建筑裝飾行業，業務范圍涵蓋星級酒店、商業綜合體、辦公空間、專業寫字樓、批量精裝、展示區及公共空間等。擁有建筑裝修裝飾專業承包壹級，建筑幕墻工程專業承包壹級、弱電智能化專業承包貳級等專項施工資質。 

華遠建裝致力于在全國范圍提供專業優質高效的建裝服務?，F已逐步形成為一家規?；I化、產業化的建筑裝飾企業；旗下設有全資子公司：湖南國際華遠裝飾有限公司、湖南華橙國際藝術設計有限公司、湖南華恩國際智能科技有限公司。是聚建筑裝飾、藝術設計、專業軟裝、建筑智能化、建材配送等服務多位于一體的建筑裝飾企業。

//HUAYUAN //